►Des ateliers pour aller plus vite à l’essentiel

Après les belles années de vie étudiante, les jeunes diplômés découvrent les bonheurs et les complexités de la responsabilité professionnelle. Les premières années au sein de l'entreprise sont fondamentales pour lancer sa carrière et orienter son développement personnel. L'ADI a conçu un séminaire de quatre ateliers sur deux jours pour aider chacun à progresser plus vite.

Cela passe par des candidatures attirantes pour le recruteur et positives pour le recruté. En travaillant, dès l'obtention de son diplôme, sur les comportements professionnels attendus par les managers et les recruteurs, les jeunes diplômés gagnent un temps précieux, un temps qui fait la différence !

Avec l'aide des coachs, ce séminiaire permet d'intégrer les attentes des entreprises bien plus tôt que par le parcours classique en entreprise.

Ce séminaire est financé par l'ADI et réservé à ses membres. Il est animé par des coach expérimentés, spécialistes des ressources humaines et du Web 2.0. Il procure une palette d'outils concrets pour donner plus d'impact et plus de maturité aux démarches de début de carrière. Ceci par un travail sur la connaissance de soi d'un point de vue professionnel, personnel et marketing dans l'entreprise.