Jeunes diplômés

une aide concrète pour se lancer sur le marché du travail

Ca y est, les examens et autres soutenances de mémoires sont passés. D’un groupe d’étudiants, la promo est passée au statut de jeunes diplômés lancés à la recherche de leur premier poste.
Pour accompagner les jeunes Diplômés au plus juste, l’ADI propose des sessions de formation, à Bordeaux et à Paris, en juillet et septembre.

Une aide de l'ADI pour valoriser ses candidatures et accélerer sa progression dans l'entreprise
Pendant deux jours, ce séminaire permet de réaliser un bilan et de réfléchir sur son "marketing de soi".
Qu’es aquo ? Un regard sur son parcours, ses particularités, ses talents pour mettre en lumière ce qui fera la différence au-delà du diplôme obtenu à l’Inseec. C'est aussi une excellente manière de mettre en avant les atouts et les comportements individuels attendus par les recruteurs et les managers en entreprise… à travers son projet professionnel.

Des ateliers pour aller plus vite à l’essentiel
Après les belles années de vie étudiante, les jeunes diplômés découvrent les bonheurs et les complexités de la responsabilité professionnelle. Les premières années au sein de l'entreprise sont fondamentales pour lancer sa carrière et orienter son développement personnel. L'ADI a conçu un séminaire de quatre ateliers sur deux jours pour aider chacun à progresser plus vite.
Cela passe par des candidatures attirantes pour le recruteur et positives pour le recruté. En travaillant, dès l'obtention de son diplôme, sur les comportements professionnels attendus par les managers et les recruteurs, les jeunes diplômés gagnent un temps précieux, un temps qui fait la différence !
Avec l'aide des coachs, ce séminiaire permet d'intégrer les attentes des entreprises bien plus tôt que par le parcours classique en entreprise.

Ce séminaire est financé par l'ADI et réservé à ses membres. Il est animé par des coach expérimentés, spécialistes des ressources humaines et du Web 2.0. Il procure une palette d'outils concrets pour donner plus d'impact et plus de maturité aux démarches de début de carrière. Ceci par un travail sur la connaissance de soi d'un point de vue professionnel, personnel et marketing dans l'entreprise.

Témoignages
►"Ces deux journées m’ont permis d'obtenir des outils pour acquérir une meilleure connaissance de soi, indispensable à une bonne insertion professionnelle."Aurélie -Promo 2008-

►"Avec des échanges interactifs, la conduite de ce séminaire représente pour moi une valeur ajoutée" Martine -Promo 08 - 
►"Ces modules m’apportent une nouvelle manière d'appréhender mon profil. Ce qui me permet de faire ressortir mes qualités en les hiérarchisant. Plus clair, je serai donc plus convaincant. Les conseils dispensés sont très concrets et parlants" Eric -Promo 2008 -
►« C’est une formation très utile à l'heure d'une première future embauche!" Romain -Promo 2008 -
 

Programme^* Coach-Projetpro^®
2 jours, 4 ateliers pour booster sa carrière

                     Journée 1 : Horaires : 9h-12h / 14h-18h

module 1 ► Réaliser le "bilan de soi", explorer les diverses facettes de sa personnalité, de son parcours, et identifier ses capacités et points d'efforts, se familiariser avec les tests et méthodes utilisées par les entreprises pour la selection et l'évaluation.

module 2 ► Etablir son projet professionnel, avoir une vision claire de soi et du marché pour formaliser son ambition et organiser sa réalisation. Construction de son projet professionnel.

                     Journée 2 : Horaires : 9h-12h / 14h-18h

module 3 ► Concevoir le marketing de soi, en comprendre les ressorts, développer les capacités d'analyse de marketing personnel, jeux de rôles entre les différents acteurs du marché.

module 4 ► Mettre en oeuvre le marketing de soi, être plus efficace dans sa communication, dans ses démarches. Appropriation personnalisée des outils de visibilité/candidature. Initiation au "net-working social"