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Laurent

Situation professionnelle

N'envisage pas de changer de poste actuellement

Souhait professionnel

Experience
Non renseigné
Rémuneration
Non renseigné

Résumé

J'accompagne mes clients dans la reconnexion des collaborateurs à eux-mêmes et à la culture de leur entreprise pour développer les conditions d’une véritable dynamique collective (créativité, plaisir, performance).
L’humain est, pour moi, le levier essentiel permettant d’améliorer l’implication des collaborateurs, la cohésion d’équipe, la performance collective et, in fine, la rentabilité des organisations.
Je suis convaincu que les collaborateurs doivent retrouver leur juste place pour créer des dynamiques collaboratives en entreprise. Cela nécessite de les motiver par la confiance, favoriser la communication dans les équipes ainsi que la co-création en lien avec les valeurs et la vision de l’entreprise.

Expériences professionnelles

Chief experience officer

Youmanlink , Versailles - Freelance

De Juin 2016 à Aujourd'hui

Notre mission est de vous aider à connecter vos collaborateurs aux valeurs de l’entreprise, de façon humaine et sensible, pour leur apporter plus de sens et d’épanouissement au quotidien.

Amener du sens, de la cohésion, … pour fédérer et re-mobiliser les équipes, ré-enchanter les collaborateurs … en leur faisant vivre des expériences uniques et originales, et ainsi accompagner les changements culturels nécessaires dans l’entreprise.

Youmanlink s’appuie sur un réseau de partenaires indépendants qui ont la même passion de l’humain, de la créativité et de la performance … et plus précisément de l’expérientiel (le sensible, l’émotion, le lien), dans des spécialités complémentaires : intelligence collective, arts, coaching, sciences, culture, créativité, …

Consultant facilitateur

In Principo , Paris

De Mai 2018 à Aujourd'hui

Permettre aux entreprises de renouer avec leurs Dynamiques Collaboratives.
Nous mobilisons les techniques d'Intelligence Collective lors d' ateliers, de formations, de learning experiences ...

Parcours officiels

INSEEC – Paris – INSEEC BUSINESS SCHOOL – 1993

Compétences

Business development
Lancer des activités innovantes Secteurs : communication, marketing digital
Créativité
Graphisme
Création de lien
Partenariat commerciaux Networking
Facilitation
Conseil
Accompagnement au changement
Transformation
Développement commercial