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Morgane Morgane Laplace

CV Morgane Laplace

06 47 43 14 66

Situation professionnelle

A l'écoute du marché

Souhait professionnel

Poste
Directeur adjoint
Experience
De 2 à 5 ans
Rémuneration
De 23 k€ à 25,9 k€
Mobilité
Indifférent
Fonctions
- Directeur (général) adjoint
- Conseil en organisation informatique
Secteurs
- Activités pour la santé humaine

Expériences professionnelles

Chef de projet déploiement

Centre Hospitalier de Rouffach - GIP Symaris , Rouffach - CDD

De Juin 2014 à Aujourd'hui

> Accompagnement des établissements adhérents
> Gestion du déploiement du progiciel Cariatides
- Suivi de projet : Gestion du planning, coordination des actions à mener
- Définition des prérequis techniques et fonctionnels
- Suivi des besoins en formation
> Gestion des demandes spécifiques et des litiges
> Coordination de la veille réglementaire en matière de droit médical et évolution de l’organisation des soins au niveau des établissements.

Adjoint de direction

KORIAN , Mulhouse - CDI

De Août 2011 à Mai 2014

> Délégation de pouvoir en l’absence du directeur
> Suivi budgétaire
> Responsabilité managériale et logistique des services administratifs et hébergement (restauration, ménage, lingerie, maintenance)
> Responsabilité managériale et logistique des services de soins en l’absence du cadre (IDE, AS, AMP, AVS)
> Gestion des Ressources Humaines de l’ensemble de l’établissement:
- Embauche, suivi des dossiers, élaboration des paies, gestion des contrats, avenants, remplacements, plannings, médecine du travail, arrêts maladie
- Polyvalence des postes administratifs et lien avec les intervenants internes et externes
> Organisation des formations, des déplacements professionnels
> Participation à la démarche clientèle :
- Visites, maintien du contact avec les familles, renseignements des prospects, suivi des dossiers, gestion des litiges
> Référent qualité :
- Recommandations des Bonnes Pratiques Professionnelles, suivi et mise en place de la démarche qualité, gestion de la base documentaire, rédaction du projet d’établissement et des procédures
> Référent de l’évaluation interne :
- Création de questionnaires, mise en place et animation de groupes de travail, rédaction des comptes-rendus en vue de préparer le rapport d’évaluation pour l’ARS.
> Correspondant en termes de risques professionnels :
- Contact avec les différents acteurs (ARS, CARSAT), mise à jour du document unique et des fiches de pénibilité
> Garant de la démarche qualité au sein des différents services de l’établissement via l’audit de Certification Qualité NF Service par l’AFNOR
> Autoévaluation de tous les services
> Mise en place de plans d’actions qualités et suivi en comité de pilotage
> Participation à la vie sociale au sein de l’établissement

Formations complémentaires

Master 2 Management des Etablissements de Santé

INSEEC

2010 à 2011

Master 1 Logistique et Transport

Pôle Universitaire Léonard de Vinci - EET

2007 à 2009

DUT Techniques de Commercialisation

IUT de Sénart

2005 à 2007

Parcours officiels

INSEEC MSc et MBA – Bordeaux – MASTER OF SCIENCE – 2011

Langues

Anglais - Courant

Espagnol - Notions

Centres d'intérêt

  • Sports (Équitation en compétition / volley-ball en compétition
  • ski et snowboard
  • parapente
  • plongée
  • voile)
  • Voyages
  • Littérature
  • Cinéma
  • Concerts
  • Baby-sitting
  • Guitare
  • Scrapbooking