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Nicolas

RH | Développement de carrière | HR business partner

nicolaspalau@hotmail.fr

Expériences professionnelles

Hr business partner

THE ONELIFE COMPANY , Capellen - CDI

De Novembre 2015 à Aujourd'hui

- Fournir de manière collaborative et consultative un éventail de services RH aux top et middle managers ainsi qu'aux managers de proximité pour participer à la mise en place d'une culture organisationnelle et un climat favorables au développement de tous les collaborateurs
- Apporter un support aux managers et aux collaborateurs en matière de gestion de carrière et mobilité, gestion des talents, système d'appréciation et de récompense, gestion de conflits
- Responsable du cycle de recrutement : identification des besoins, sourcing, entretiens, contacts avec les agences de recrutement et cabinets de chasse, négociation des contrats dans le respect du droit du travail et de la convention collective de l'assurance
- Communication interne et externe : collaborer avec le département marketing pour renforcer l'image employeur via le site de l'entreprise et les réseaux sociaux tels que LinkedIn, etc.; promouvoir la communication RH vers les collaborateurs

Hr business partner

THE ONELIFE COMPANY

De Novembre 2015 à Aujourd'hui

- Fournir de manière collaborative et consultative un éventail de services RH aux top et middle managers ainsi qu'aux managers de proximité pour participer à la mise en place d'une culture organisationnelle et un climat favorables au développement de tous les collaborateurs
- Apporter un support aux managers et aux collaborateurs en matière de gestion de carrière et mobilité, gestion des talents, système d'appréciation et de récompense, gestion de conflits
- Responsable du cycle de recrutement : identification des besoins, sourcing, entretiens, contacts avec les agences de recrutement et cabinets de chasse, négociation des contrats dans le respect du droit du travail et de la convention collective de l'assurance
- Communication interne et externe : collaborer avec le département marketing pour renforcer l'image employeur via le site de l'entreprise et les réseaux sociaux tels que LinkedIn, etc.; promouvoir la communication RH vers les collaborateurs

Senior consultant rh - développement des carrières - formation professionnelle

MINDFOREST GROUP , Luxemburg city - CDI

De Septembre 2012 à Aujourd'hui

- Responsable Be Yourself - entité de MindForest Group qui offre un accompagnement des personnes dans le développement de leur carrière (assessment et development centre, bilan de compétences, outplacement)
- Consultant dans le domaine de la formation professionnelle et des solutions RH (analyser les besoins du client, proposer des solutions sur-mesure pour favoriser le développement de leurs compétences; répondre aux appels d'offre de formation); conseil dans leurs projets de conduite du changement lorsque la mission implique des questions RH (référentiel de compétences, fiches de postes, formation professionnelle, GPEC, évaluation, etc.)
- Ingénierie de formation : création de formations conformément aux exigences de l'apprentissage pour adultes
- Animation de formations, de team buildings et d'ateliers
- Communication interne et externe: contribution au magazine interne et externe, participation à la réalisation des brochures dédiées aux produits RH, aux formations et aux évènements

Formations complémentaires

Master en gestion des ressources humaines et relations sociales

INSEEC - RH internationales

2008 à 2009

Maitrise de droit privé

Université de Cergy-Pontoise

2000 à 2004

Parcours officiels

INSEEC MSc et MBA – Paris – MASTER OF SCIENCE INSEEC  – 2009 – Gestion des Ressources Humaines et Relations Sociales (GRH)

Langues

Français - Langue maternelle

Anglais - Courant

Espagnol - Notions